Sa mise en œuvre procède des protocoles d’accord signés pour quatre ans entre l’Etat, le Département de l’Hérault, les Communes ou Communautés de Communes du territoire d’actions du PLIE et le Président de l’association porteuse du dispositif PLIE: protocoles (1999-2002), (2003-2006) et (2007-2011). Chaque protocole est élaboré à partir d’un diagnostic partagé, il formalise les engagements de chacune des parties dans la mise en œuvre du plan et fixe des objectifs qualitatifs et quantitatifs qui permette de mobiliser des moyens supplémentaires et additionnel).

Le territoire du PLIE aujourd’hui se situe sur le périmètre défini dans le cadre du Pays Cœur d’Hérault, territoire des Communautés de Communes du Clermontais, du Lodévois, du Lodévois-Larzac et de la Vallée de l'Hérault.

Le PLIE mobilise l’ensemble des acteurs intervenant avec l’Etat, le Service Public de l’Emploi et le Conseil Général intervenant dans le champs de l’insertion et de l’emploi : collectivités locales, entreprises et organismes socioprofessionnels, structures d’insertion par l’activité économique, associations… Cette démarche partenariale, accompagnée et soutenue par l’Etat et le Département de l’Hérault, donne au PLIE la fonction de plateforme partenariale de coordination destinée à renforcer la cohérence et l’efficacité des diverses politiques d’insertion et d’emploi sur le territoire Cœur d’Hérault.

Dans la dynamique de la création de la Maison de l’Emploi du Pays Cœur d’Hérault, le 27 octobre 2005, les partenaires engagés dans le présent protocole d’accord (2007-2011) ont souhaité par l’intégration du dispositif du Plan Local d’Insertion par l’Emploi, enrichir le projet de la MDE.

Ce projet s’inscrit dans le prolongement des collaborations déjà construites dans le cadre du PLIE 2003-2006.

Le dispositif PLIE a pour mission, sur la période 2007-2011, en cohérence avec les axes stratégiques de la Maison de l’Emploi et la Charte de Développement du Pays Cœur d’Hérault de contribuer, par l’affectation de moyens et l’apport de réponses opérationnelles, à favoriser l’accès à l’emploi des personnes les plus en difficulté du Pays Cœur d’Hérault, à renforcer la cohésion sociale et lutter contre les discriminations pour l’inclusion sociale.

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